Zaangażowanie pracowników: 5 konkretnych działań zamiast pustych haseł
W co drugiej firmie, do której wchodzimy z diagnozą, na ścianie wisi plakat o wartościach. „Stawiamy na ludzi”, „Zaangażowanie buduje sukces”, „Zespół to nasza siła”. W tej samej firmie pulse survey pokazuje, że 60% pracowników nie poleciłoby jej znajomemu, a [...]
