Dofinansowanie szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych

Chcesz zainwestować w rozwój swojego zespołu, ale martwisz się o koszty? Dzięki Bazie Usług Rozwojowych (BUR) możesz skorzystać z dofinansowania na szkolenia i rozwój kompetencji swoich pracowników. To doskonała okazja, by podnieść kwalifikacje zawodowe i jednocześnie obniżyć koszty związane z edukacją i rozwojem.

Czym jest Baza Usług Rozwojowych?

Baza Usług Rozwojowych to ogólnopolska platforma, na której znajdziesz oferty szkoleń, kursów, doradztwa i innych form wsparcia rozwoju zawodowego. BUR jest zarządzana przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) i umożliwia przedsiębiorcom oraz ich pracownikom dostęp do szerokiego wachlarza usług rozwojowych, które mogą być dofinansowane ze środków publicznych.

Jak działa dofinansowanie?

Korzystając z Bazy Usług Rozwojowych, masz możliwość ubiegania się o dofinansowanie szkoleń, które wybierzesz dla siebie lub swojego zespołu. Proces jest prosty i przejrzysty:

1. Rejestracja w BUR: Zacznij od rejestracji w Bazie Usług Rozwojowych, co pozwoli Ci na dostęp do tysięcy ofert szkoleniowych z różnych dziedzin.
2. Wybór usługi rozwojowej: Przeglądaj dostępne oferty i wybierz te, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom rozwojowym. Możesz filtrować usługi według różnych kryteriów, takich jak lokalizacja, cena czy temat.
3. Złożenie wniosku o dofinansowanie: Po wybraniu odpowiedniej usługi, złoż wniosek o dofinansowanie. PARP udostępnia środki finansowe, które pokrywają nawet do 80% kosztów szkolenia.
4. Realizacja szkolenia: Po uzyskaniu dofinansowania, możesz przystąpić do szkolenia, korzystając z wysokiej jakości usług rozwojowych.
5. Rozliczenie: Po ukończeniu szkolenia, zgłoś jego realizację i rozlicz się z dofinansowania zgodnie z procedurami BUR.

Dlaczego warto skorzystać z BUR?

• Oszczędność kosztów: Dofinansowanie pozwala znacznie obniżyć koszty szkoleń, co umożliwia inwestowanie w rozwój bez obciążenia budżetu firmy.
• Bogata oferta: W BUR znajdziesz szeroki wybór szkoleń i kursów, dostosowanych do różnych branż i potrzeb.
• Wzrost kompetencji: Dzięki dofinansowanym szkoleniom możesz podnieść kwalifikacje swoje oraz swojego zespołu, co przekłada się na lepsze wyniki w pracy.
• Prosty proces: Rejestracja i składanie wniosków są proste i intuicyjne, a cały proces jest wspierany przez PARP.

Skontaktuj się z nami! Jeśli jesteś zainteresowany dofinansowaniem szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci przejść przez proces rejestracji, wyboru odpowiednich szkoleń i uzyskania dofinansowania. Rozwijaj swój biznes i zespół bez obaw o koszty!

Zaangażuj się w rozwój – razem możemy więcej!

Program szkolenia

Moduł 1: Wprowadzenie do modelu Gravesa
Poznanie podstaw modelu Gravesa i jego zastosowania w zarządzaniu zespołem.

Moduł 2: Kluczowe założenia modelu Gravesa
Zrozumienie zasad modelu Gravesa, które pomagają interpretować różne poziomy wartości pracowników.

Moduł 3: Samoocena wartości
Analiza własnych wartości oraz identyfikacja wartości zespołu, co pozwoli lepiej dostosować podejście menedżerskie.

Moduł 4: Zastosowanie poziomów wartości w zarządzaniu zespołem
Praktyczne stosowanie poziomów wartości – techniki zarządzania oparte na zrozumieniu różnorodności.

Moduł 5: Lingwistyka i wywieranie wpływu
Techniki komunikacyjne, które pomogą efektywniej zarządzać zespołem, zachowując autentyczność.

Moduł 6: Motywowanie pracowników w oparciu o wartości
Rozpoznawanie indywidualnych motywacji i budowanie zaangażowania na bazie wartości.

Moduł 7: Analiza motywacji w zespole
Techniki analizy motywacji członków zespołu oraz dostosowanie strategii zarządzania do potrzeb zespołu.

Mariusz Szuba – Ekspert NLP

Mariusz Szuba to doświadczony trener z ponad 20-letnim stażem w branży rozwoju osobistego, który specjalizuje się w szkoleniach z zakresu Storytellingu, Wystąpień Publicznych, Neurolingwistycznego Programowania (NLP) oraz Time Line Therapy™ (TLT™). W swojej karierze przeprowadził setki szkoleń, wspierając uczestników w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, kontrolowania emocji oraz radzenia sobie ze stresem.

Od 2004 roku Mariusz nieprzerwanie prowadzi szkolenia na poziomach Praktyk, Master i Trening Trenerski w obszarze Storytellingu, NLP i TLT™. Jego programy są skierowane zarówno do osób pragnących rozwinąć swoje kompetencje trenerskie, jak i tych, którzy chcą pogłębić umiejętności w obszarze komunikacji i wystąpień publicznych. W ciągu ostatnich 5 lat regularnie prowadzi cykle szkoleniowe, organizowane co najmniej trzy razy do roku.

Mariusz Szuba posiada liczne międzynarodowe certyfikaty, które potwierdzają jego kwalifikacje oraz profesjonalizm:

• Międzynarodowy Trener NLP (ABNLP) – uprawnienia do prowadzenia szkoleń z Neurolingwistycznego Programowania.
• Międzynarodowy Master Trener Time Line Therapy™ (TLTA™) – specjalizacja w technikach radzenia sobie z emocjami i stresem.
• Międzynarodowy Trener Coachów (NLP Coaching Division) – przygotowanie do pracy w charakterze coacha.
• Master of Hypnosis – zaawansowane techniki hipnozy wspierające rozwój osobisty.
• Master Coach – najwyższe kompetencje coachingowe, w tym umiejętności wspierania klientów w osiąganiu celów i rozwoju zawodowego.

Mariusz Szuba prowadzi swoje zajęcia z pasją i zaangażowaniem, skutecznie przekazując wiedzę, która inspiruje uczestników do rozwoju i działania. Jego wieloletnie doświadczenie, wiedza i autentyczne podejście czynią go jednym z najbardziej cenionych trenerów w branży.